flag Судова влада України
Увага! Суд не здійснює правосуддя. Підсудність змінено на Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Конкурс на зайняття вакантної посади старшого судового розпорядника

05 листопада 2019, 15:02

 

РУБІЖАНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД

ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

            Н А К А З   №  22-ОД 

 

             05 листопада 2019 року                                                            м.Рубіжне

 

Про оголошення конкурсу на

зайняття вакантної посади

державного службовця

Рубіжанського міського суду

Луганської області

 

Відповідно до ст.ст. 21,22,23 Закону України «Про  державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами) «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби»,

НАКАЗУЮ:

  1. Оголосити конкурс на зайняття вакантної посади старшого судового розпорядника Рубіжанського міського суду Луганської області.
  2. Затвердити умови проведення конкурсу на зайняття вищевказаної вакантної посади старшого судового розпорядника Рубіжанського міського суду Луганської області відповідно додатку №1.
  3. Головному спеціалісту з інформаційних технологій – Прудовій Валентині Вікторівні оприлюднити оголошення про проведення конкурсного відбору на офіційному веб-сайті Рубіжанського міського суду Луганської області згідно з додатком №1 в день видачі наказу.
  4. Головному спеціалісту з питань персоналу – Апальковій Ірині Павлівні розмістити відповідну інформацію  через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби НАДС
  5. Встановити строк подачі документів до конкурсної комісії Рубіжанського міського  суду Луганської області для участі в конкурсі - 07 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.
  6. Конкурсній комісії Рубіжанського міського суду Луганської області провести конкурсний відбір на вищезазначену посаду старшого судового розпорядника суду 15 листопада 2019 року.
  7. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

           Керівник апарату суду:                                           О.  О. Дуванова

 

Додаток №1 до наказу № 22-ОД від  05.11.2019р.

                                                                      

 УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В»- старшого судового розпорядника  Рубіжанського міського суду Луганської області.

 

Завдання та обов'язки

1.Організовує та планує роботу служби судових розпорядників суду

2.Розподіляє обов’язки  між судовими розпорядниками та здійснює контроль за виконанням ними вказівок, розпоряджень голови суду, керівника апарату суду та головуючого у справі.

3.Веде журнал обліку розпоряджень голови суду, заступників голови суду та суддів з організації заходів щодо забезпечення проведення судових засідань.

4.Визначає необхідну кількість судових розпорядників та відповідального судового розпорядника за забезпечення проведення судового засідання.

5.Організовує забезпечення готовності до розгляду справи залу судового засідання, іншого приміщення у разі проведення виїзного засідання, взаємодію судових розпорядників з працівниками апарату суду з питань підготовки залу до слухання справи.

6.Проводить інструктаж судових розпорядників перед початком судового засідання з роз’ясненням дій кожного з них, з урахуванням особливостей справи.

7.Координує дії з керівниками підрозділів конвойної служби поліції  щодо своєчасної доставки в суд підсудних і затриманих осіб, а також інформує головуючого про затримку доставки до суду зазначених осіб.

8.Організовує в разі необхідності взаємодію із спеціальними підрозділами поліції з питань спільних дій щодо підтримання громадського порядку в приміщенні суду та в залі судового засідання.

9.Вживає заходи щодо створення безпечних умов для роботи судових розпорядників та вносить відповідні пропозиції голові суду.

10.Організовує та проводить із судовими розпорядниками навчання з питань діяльності служби, підвищення професійного рівня її працівників.

11.Звітуває перед головою суду та керівником апарату суду про роботу служби судових розпорядників суду.

12.Під час забезпечення заходів щодо підготовки та проведення судового засідання безпосередньо виконує обов'язки судового розпорядника, передбачені відповідною посадовою інструкцією.

13.Виконує інші розпорядження головуючого щодо забезпечення належних умов для проведення судового засідання, доручення голови суду, керівника апарату суду, що стосуються забезпечення роботи служби судових розпорядників.

Умови оплати праці

Посадовий оклад -3810 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

                                    Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі,та строк                 їх подання

1)   копія паспорта громадянина України;

2)   письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме (додаток 2 до порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.)

3)   письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї (нього) не застосовуються заборони, визначені ч.3 або 4 ст.1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4)   копію документа про освіту;

5)   заповнену особову картку  встановленого зразка;

6)   декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2018 рік.

7)   сертифікат про вільне володіння державною мовою.

Строк подання документів: 07 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.

Останній день прийому документів 11 листопада 2019 року.

Дата, час і місце                проведення конкурсу

Проведення конкурсу 15 листопада 2019 року о 10-00

         93010 м. Рубіжне, Луганська область, вул.Миру, 34

Прізвище, м.’я та по       батькові адреса електро   нної пошти особи,             яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

             Апалькова Ірина Павлівна,

             тел. 06453-7-64-88

             inbox@rbm.lg.court.gov.ua

Вимоги до професійної компетенції

Загальні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта, спеціальність "Правознавство" або "Правоохоронна діяльність" зі ступенем не нижче бакалавра.

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою, що підтверджується сертифікатом.

Спеціальні вимоги

1.

Знання чинного законодавства

Конституція України;

Кодекс законів про працю України;

Цивільний процесуальний;

Кримінальний процесуальний та інші кодекси України;

Закон України "Про судоустрій і статус суддів", "Про державну службу";

"Про запобігання корупції";

"Про доступ до публічної інформації" Інструкція  з діловодства;

Положенням про автоматизовану систему документообігу суду;

Положення про порядок створення та діяльність служби судових розпорядників.

2.

Професійні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів

3.

Якісне  виконання поставлених завдань

1.вміння працювати з інформацією;

2.здатність працювати в декількох проектах одночасно;

3.орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4.вміння вирішувати комплексні завдання;

5.вміння ефективно використовувати ресурси;

6.вміння виробляти пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

4.

Командна робота та взаємодія

1.вміння працювати в команді;

2.вміння ефективної координації з іншими;

3.вміння надавати зворотній зв'язок

5.

Сприйняття змін

1.виконання плану змін та покращень;

2.здатність приймати зміни та змінюватись

6.

Технічні вміння

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку. Вільне володіння ПК, вміння користуватися оргтехнікою, знання програми Microsoft Office (Word. Excel)

7.

Особисті компетенції

1.відповідальність;

2.системність  і самостійність в роботі;

3.уважність до деталей;

4.наполегливість;

5.креативність та ініціативність;

6.орієнтація на саморозвиток;

7.орієнтація на обслуговування;

8.вміння працювати в стресових ситуаціях.